大道至简，实干为要。谱写中国式现代化最美滨州篇章，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任重道远。唯有担当实干，方能不负使命。
“担当之行”是滨州推进中国式现代化的有为行动、落实导向。党的二十大报告，发出了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的号召，并明确提出“必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力”。中国式现代化在滨州落地生根，最关键的是落实到行动上。只要全市上下心怀“国之大者”“省之要者”“市之重者”，咬定更高水平富强滨州建设目标，心怀梦想、抢抓机遇，勠力同心、创新实干，就一定能让滨州在中国式现代化道路上阔步前行。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。2022年以来，我市以深入开展解放思想大讨论和“在知爱建”主题实践活动为抓手，坚持敢打必胜，坚持攻坚克难，坚持担当作为，坚持开拓进取，迎难而上、砥砺前行，积极应对疫情轮番冲击、市场需求收缩、产能转移退出等多重考验，疫情防控坚决有力，经济大盘稳中向好，重大战略深入落实，发展活力竞相迸发，“八大品质”蝶变跃升，更高水平富强滨州建设迈出坚实步伐。滨州的发展实践充分证明，只有坚定不移把真抓实干作为鲜明导向，永葆“越是艰险越向前”的闯劲，才能干出“走在前”的担当、干出“开新局”的样子。
“担当之行”必定是创新之行。不创新不担当、小创新小担当、大创新大担当。走好创新路、干好创新事，重在思维、方法、制度上创新。思维创新，就是实施铸魂赋能强基工程，在干部的思想解放和思维训练上下功夫，持续转变思维、提升境界，引领“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，以思想大解放推动工作大提升。方法创新，就是树立全员创新理念。大的突破是创新，小的改进也是创新，每一项大变革的背后，都是靠一个个小创新来推动的。只有在全市开展小发明、小改造、小设计、小革新、小建议等创新活动，才能让“草根”创新、群众首创蔚然成风。制度创新，就是聚焦重点领域、关键环节，用制度来管人、管事、管权、管钱、管资产，没有的就建章立制坚持好，不足的就补齐补强调整好，过时的就更新更正优化好，真正以有用、管用、实用的制度保障高质量发展。
“担当之行”必定是攻坚之行。攻坚突破的时候才能看出是不是真担当，滚石上山的时候才能看出是不是真发力。只有拿出拼劲、闯劲、韧劲，敢站排头、吃苦头、攻山头，才能挑重担、破难题、创佳绩。拼劲，就是抓铁有痕、踏石留印。用心干事，而不是用“心眼”干事，把“严真细实快”作风落到实处，每项工作都目标倒推、时间倒排、任务倒逼，不达目的决不收兵。闯劲，就是逢山开路、遇水架桥。紧盯难点痛点堵点问题攻山头、打硬仗，敢于吃螃蟹、敢于破藩篱、敢于开新局，各项任务“定了就干、干则必成、干就一流”。韧劲，就是久久为功、善做善成。坚持“功成不必在我、功成必定有我”，办好“当前有阵痛，但未来必须做”的事，办好“看似不急迫，但未来不能等”的事，多想给老百姓留下了什么，少想为自己带走了什么，努力赢得群众的“口碑”“心碑”。
“担当之行”必定是规范之行。担当不是想干什么就干什么，不是按下葫芦起来瓢再把瓢按下去，而是按规矩办事、办规矩事，确保把事干好、不出问题。按规矩办事、办规矩事，需依法与有法相结合，依法有法办，有法依法办。依法，就是树牢法治思维，做到内容、程序、行为“三个规范”，尤其是重大决策出台前，一定进行合法性审查、社会稳定风险评估、舆情风险评估。有法，就是“不说不行，只说怎么行”，面对困难要不推不拖、不等不靠，敢于先行先试、领先领跑，千方百计干成干好。按规矩办事、办规矩事，还需容错与追责相结合，为担当者担当，让实干者实惠。容错，就是对干事中有失误错误、走岔路弯路的干部，既不“暗中松绑”，也不一棒子打死，而是发挥容错机制作用，树牢“组织为干部担当，上级为下级担当，让干部在一线义无反顾担当”的鲜明导向。追责，就是用好监督贯通协调机制，用好即时督办、约谈提醒、通报奖惩等手段，让干部自觉做到干净干事、干事干净。
行而不辍，未来可期。谱写中国式现代化最美滨州篇章是一场怀揣梦想、勇毅前行的跋涉远征，一路上有风有雨是常态、风雨无阻是心态、风雨兼程是状态。全市上下必须通过落实“担当之行”，破解一切发展难题，实现各项奋斗目标。
落实“担当之行”，要怀着真诚“想干”。做到对党忠诚，筑牢忠诚之魂、把稳思想之舵、补足精神之钙；对信仰虔诚，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者；对事业赤诚，锚定品质之求、走好精明之路、落实担当之行，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识，推进中国式现代化在滨州大地早日实现。
落实“担当之行”，要扛着担当“敢干”。敢扛重活，聚焦重要工作、重点项目、重大工程，扛得了重活、挑得了大梁、打得了硬仗；敢揽难活，把最难攻的“山头”攻下来，把最难啃的“骨头”啃下来，把最难拔的“钉子”拔下来；敢担新活，紧盯重点领域、关键环节，抢先试点、争先试验、领先破题，让更多滨州标杆立起来，让更多滨州模式树起来，让更多滨州品牌亮起来。
落实“担当之行”，要瞄着路径“能干”。走好改革之路，改出干部精气神、改出事业新高地、改出群众满意度，让“春天的故事”唱响更高水平富强滨州建设的主旋律、最强音；走好规范之路，用制度管人、管事、管权、管钱、管资产，让制度更有用、更实用、更管用，做到内容、程序、行为“三个规范”；走好团结之路，激励所有人心往一处想、劲往一处使、智往一处谋，团结成“一块坚硬的钢铁”，凝聚成“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”的磅礴伟力。
落实“担当之行”，要盯着责任“真干”。明责认责，确保每项任务责任到人、每个指标具体到岗、每件事项落实到位，真正干出好效果、干出高水平、干出大手笔；担责履责，知难不畏难、抢滩不守摊、扛事不避事，努力创造出色、出彩、出众的业绩，以一域之精彩为全局添光彩；问责追责，让“躺平式干部”躺不赢、让“混日子干部”没法混。
落实“担当之行”，要想着办法“会干”。要依法，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，努力实现政治效果、社会效果、法律效果的有机统一；要有法，做到职责内的马上办、职责外的协调办、法规不明的创新办、群众需要的帮代办；要章法，把握规律趋势、把准方向导向、把好节奏节点，既要明辨大方向又要找准小切口，既要谋全局又要抓细节，既要十指并用又要主次分明。
落实“担当之行”，要带着智慧“巧干”。增才智，持续深化解放思想大讨论，引导党员干部真正成为行家里手、内行领导，干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行；变机智，善于因地制宜、因时而变、因势利导，善于变策略、换打法、优路径，在识变应变求变中赢得主动、赢得优势、赢得未来；集众智，滨州发展没有局外人，人人都是主人翁、千斤重担一起挑，集思广益、集聚智慧、集中力量，形成“大众创业、万众创新、干部创先”万马奔腾的生动局面。
落实“担当之行”，要揣着情怀“认干”。为民有感情，坐到群众炕头、想到群众心头、干到群众点头，用心用情解民忧、惠民生、促民富、暖民心；服务有热情，让滨州服务“五度宜人”，让大家在滨州投资创业无忧、创新创造无虑、发展前景无限；善治有温情，健全智防、心防、共防治理模式，打造共治、共建、共享治理共同体，让善治更有温情、让市民更有温暖、让城市更有温度。
落实“担当之行”，要铆着劲头“实干”。冲到斗争最前线、站到改革最前沿、干到发展最前头，争做“争第一、干唯一、创一流”的出彩型干部、出彩型团队，争做“不畏艰险、勇于挑战、抱团出征”的“狮子型”企业，真正创造经得起实践、人民和历史检验的业绩，交出一份“山东走在前，滨州怎么干”的精彩答卷。
