含金量高创新度大!滨州重磅发布“2020版人才新政”

2020-10-24 15:46:38 0

为高质量推进“双招双引”,健全人才引领发展的制度机制,巩固扩大人才净回流态势,近日,我市出台“2020版人才新政”,提出20条含金量高、创新度大的政策措施,从引才、聚才、育才、优才等方面发力,系统升级人才政策,每年引进至少100名高端专家、1000名硕博士、10000名大学生,为“富强滨州”建设提供强有力人才智力支撑。

人才新政涵盖搭建多元引才平台、提升人才激励政策、完善推进落实机制等3个方面。

搭建多元引才平台方面,我市将立足产业引才、活动引才、优选引才、专业引才、驻点引才、平台引才、线上引才、以才引才,以最大诚意招贤纳士。比如,聚焦“十强”产业发展,定期发布人才智力需求目录,绘制“十强”产业人才开发路线图;每年遴选储备一批市级重点人才项目,对其中的产业领军人才授予“渤海英才·杰出贡献专家”称号,并进行跟踪培养指导;每年举办“滨州人才节”,统筹开展“渤海英才·博士故乡行”、创新成果对接会等系列引才活动,打造滨州引才品牌。

提升人才激励政策是新政的亮点,我市坚持以机制创新提升内生动力,不断提升创新创业水平。集聚高端人才,支持企业引进海内外产业领军人才,完善“渤海英才·杰出贡献专家”评选机制。进一步壮大青年人才,对首次到我市各类企业就业和自主创业(在我市正常缴纳社会保险)的全日制博士、硕士研究生和大学本科生,分别按照每人每月5000元、2000元、1000元的标准发放生活补助,属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%,连续发放3年。培育实用人才,每年评选3—5家滨州市高技能人才培训基地,每家给予100万元建设补助资金;每年培养选树10名左右技能含量高、绝技绝活特色明显的“渤海工匠”,作为市级技能人才最高称号并发放津贴。实施“人才安居”工程,市、县(市、区)筹建10000套左右人才公寓,以优惠价格出租给人才入住,其中全日制硕博士和大学本科生第一年免费。对来滨全职工作的全日制硕博士研究生在滨州购买首套住房,申请使用住房公积金贷款的提高最高贷款额度。同时,支持创业人才,引进海外人才,回引滨籍人才,提供有温度的人才服务,建立全链条、全要素、全周期的服务体系,为人才创新创业提供优质环境。

完善推进落实机制方面,在市委、市政府领导下,市委人才工作领导小组负责“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程的组织实施,列入各县(市、区)委书记人才工作项目,纳入经济社会发展综合考核,推进“一把手”抓“第一资源”。对金狮奖、银狮奖、铜狮奖企业,实行人才政策、项目、活动、信息等直通服务、重点支持。各级财政将人才工作资金纳入预算予以保障,并营造浓厚氛围,打造滨州特色人才品牌。

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“滨州实践”高层研讨会

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