俗话说,“过了腊八就是年”,离过年越来越近,在外打拼的游子回家的欲望也越来越强。
然而,最近全国多地新冠肺炎疫情反弹,各地已发布通知,倡导市民“就地过年”,非必要不出境、不离市。
年关将近,过年的事儿究竟咋整?
各地防控形势一览
面对国内本土的疫情反复,多地已经在近期明确提出了“非必要不返乡”。
北京正式发布关于2022年春节放假安排的通知,其中明确提出“倡导市民群众在京过年,非必要不出京”。如出京探亲、旅游,要时刻关注当地疫情信息和防控措施,回京7日之内不进行聚集活动。
天津疫情防控指挥部发布2022年1号通告,其中要求,广大市民群众非必要不离津。各级党政机关、企事业单位等带头落实非必要不离津。
河南提倡就地过年,非必要不返乡、不出省,省外返豫来豫人员和省内重点行业人员返乡实行报备制度。此外,各单位一律不办年会、团拜会。加强农村地区防控,严控集市庙会,全面整治人居环境。
辽宁明确非必要不离辽,非必要不前往报告新冠肺炎本土确诊病例和无症状感染者地区。
上海明确除返乡探亲、必要公务等以外,非必要不离沪、非必要不出境,鼓励在沪过节,尽量减少人员流动。
内蒙古明确鼓励公众就地过年,还强调,内蒙古自治区全区党员领导干部、机关事业单位、国有企业等工作人员带头落实在当地过年。
就地过年有啥好?
为了能让民众在当地安心过年,不少城市送出了就地过年“大礼包”。
安徽合肥提出将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥,在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作,且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”,发放标准为每人1000元。
浙江宁波提出,对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线生产岗位工作,且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴,补贴标准为每人每天100元,每人最高不超过500元。
浙江温州提出支持企业采取适当发放留岗补贴等方式,吸引外地员工留温过年,对于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的,分别给予企业5万元、10万元留岗补助。另外,温州市还鼓励企业推行员工弹性休假、错时休假。
浙江绍兴提出鼓励企业员工留绍过年,将给春节留岗员工发放留岗红包。企业员工留岗红包标准500-1000元,由企业代为申报。
浙江杭州决定对春节期间留杭的非浙江户籍务工人员,按每人600元标准,发放电子消费券。
浙江义乌明确春节期间,全市所有停车场免收停车费、市内公交车免费乘坐、A级景区免门票开放。此外,当地移动公司、电信公司、联通公司将为在义人员提供每人20G的免费流量包;1月26日至2月15日,义乌广电台有线数字电视节目免费收看等其他福利。非金华户籍留义人员可申领每人300元普惠消费券,在义缴纳职工基本养老保险的非金华户籍留义人员可再申领每人500元定向消费券。
江苏多地景区在春节假日期间免费,滨湖区内的太湖鼋头渚、央视无锡影视基地(三国城、水浒城、唐城)、灵山胜境、拈花湾等景区将对留在无锡过年人员实行每日限量预约免费入园政策,融创主题乐园、融创海世界、融创雪世界将针对留在无锡过年人员推出门票5折优惠、1元购等活动。此外,滨湖区还将对春节期间提供免费或优惠入园政策的景区,给予一次性3万至10万元的奖励。
必须要回家咋整?
虽然倡导“就地过年”,但国家卫健委此前表示,关于“就地过年”,要基于风险研判,全国不能“一刀切”,要因地制宜地出台相关政策。
央视网发布评论,疫情之下的第三个春节即将到来,就地过年留人更要留心,既有力度,也有温度。疫情防控下,就地过年有其必要性,需要注意的是,执行政策要层层压实,但不能层层加码。
风险研判
①要分类考虑。
对于高危人群,比如老年人、慢性病患者、孕妇还是倡导尽量减少不必要的出行和不必要的聚集;其他人员出行,倡导要做好相关的防护,切实履行自己是自己健康第一责任人的责任。
②要分区考虑。
现在处于疫情中高风险的区域,特殊区域比如口岸、边境的一些地方,北京等在筹备重大活动,马上冬奥会、冬残奥会要开展的这些地区,要继续保持相对严格的管控措施;而其他地区,要做好风险评估,提出切实又有力度、又精准、又有温度的相关政策。
防控需求
个人外出和返乡时要做好个人防护,包括戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集、1米线,保持良好的卫生习惯和健康的生活方式,积极接种新冠病毒疫苗,做到应接尽接。
中、高风险地区及所在的县(市、区、旗)人员严格限制出行,遵守当地流行病学调查、风险人员排查、核酸检测、健康监测和社区防控等要求。执行特定公务、保障生产生活运输等人员确需出行的,经当地联防联控机制批准,须持48小时内核酸检测阴性证明,做好旅途个人防护,落实目的地疫情防控规定。
严格限制前往中、高风险地区及所在县(市、区、旗),非必要不前往中、高风险地区所在地市的其他县(市、区、旗)。
有发热、干咳等症状者、健康码“黄码”等人员要履行个人防护责任,在未排除感染风险前不出行。
一定要注意!返乡或者外出前,个人要关注出行要求,自觉落实疫情防控措施,一定要再三确认所在地和目的地的最新春节疫情防控通告。
关于出行,8问8答
问1:如果一个居民所在的县(市、区、旗)发生疫情,那么他能否外出?
发生本地疫情后,所在的县(市、区、旗)人员严格限制出行,落实当地流行病学调查、风险人员排查、核酸检测、健康监测和社区防控等要求。
执行特定公务、保障生产生活物资运输等人员确需出行的,经当地联防联控机制批准,须持48小时内核酸检测阴性证明,做好旅途个人防护,遵守目的地疫情防控规定。当地联防联控机制要公布审批要求和流程。
问2:中、高风险地区所在地市的其他无疫情县(市、区、旗)人员能否出行?
发生本地疫情后,中、高风险地区所在地市的其他非疫情县(市、区、旗)人员非必要不出行,按照要求配合开展流行病学调查、风险人员排查等工作;确需出行的须持48小时内核酸检测阴性证明,做好旅途个人防护,遵守目的地疫情防控规定。
问3:可以前往中、高风险地区所在县(市、区、旗)吗?
为防范感染风险,严格限制前往中、高风险地区及所在县(市、区、旗),已经前往的人员须遵守当地疫情防控规定。
执行特定公务、保障生产生活物资运输等确需前往的人员,按照当地有关防控政策和规定执行。
非必要不前往中、高风险地区所在地市的其他县(市、区、旗),已经前往的人员须遵守当地疫情防控规定。
问4:高风险岗位人员出行会受到限制吗?
有关部门和企事业单位要对口岸接触入境人员、物品、环境的高风险岗位人员以及集中隔离场所、定点医疗机构、发热门诊、进口冷链食品加工企业等的高风险岗位人员登记造册,工作期间严格落实规范防护、闭环管理、高频次核酸检测等措施。
春节期间,高风险岗位人员应尽量避免出行,确需出行应向所在单位报备,满足脱离工作岗位14天以上、持48小时内核酸检测阴性证明等条件。旅途中做好个人防护,遵守目的地疫情防控规定。
问5:出现发热、咳嗽等呼吸道症状,还能出行吗?
出行前,如出现发热、咳嗽等呼吸道症状,应暂时中止出行计划,避免旅途劳累症状加重,并及时就医,待康复后再安排出行。
旅途中做好个人防护,遵守目的地疫情防控规定。
问6:健康码变成“黄码”,对出行有哪些影响?
健康码“黄码”人员应履行个人防控责任和义务,主动配合当地做好健康监测和核酸检测,避免外出。
在健康码由“黄码”转为“绿码”且无异常症状后,可正常出行。旅途中做好个人防护,遵守目的地疫情防控规定。
问7:寒假结束或春节后,对于高校学生返校或务工人员返岗有什么具体安排和要求?
为降低疫情发生风险,避免集中返校返岗时人员聚集,提倡高校或企业安排错峰返校返岗;并可根据实际情况,要求学生或务工人员返校或返岗时持48小时内核酸检测阴性证明。
问8:能否组织宴会等聚集性活动?规模是否要有所限制?
近期,部分地方发生本地疫情后,通过聚餐、婚宴、丧事等人群聚集活动,引起疫情的快速传播和扩散。
为降低疫情传播的风险,春节期间应严控庙会、大型文艺演出、展销促销等活动,尽量不举办大规模人员聚集性活动,家庭聚餐聚会等不超过10人,提倡“喜事缓办,丧事简办,宴会不办”,确需举办的尽可能缩小活动规模。
自行举办5桌以上宴会等聚餐活动的个人,须向属地社区居委会或村委会报备,落实疫情防控规定。避免举行大规模人员聚集性活动。
不管回不回家过年,
家永远都是我们的港湾。
无论你身在何处,
让我们一起过个平安年!