两会特刊报道截图
滨州市技术学院全景
2020年，滨州市技术学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务“富强滨州”建设发展为宗旨，以“双创”为工作主线，以加强内涵建设为中心，坚持高质量发展，优化办学条件，提升办学层次，提高办学水平，全面开创学院建设发展新局面。突出抓好十项重点工作：
一是全面推进从严治党，持续优化政治生态。加强思想政治和意识形态工作，积极开展党性教育、红色教育、先进典型教育和反面案例警示教育。强化阵地意识和防控，筑牢意识形态工作防线，健全完善工作长效机制。以建设过硬支部为目标，做好“不忘初心、牢记使命”制度建设，建立 “一支部一项目，一支部一特色”的工作格局。扎实履行“两个责任”，大力整治发生在师生身边的形式主义、官僚主义问题及倾向，推动作风持续向好。深化干部人事工作改革，健全完善干部动态调整机制，探索实施干部交流轮岗办法，提高人岗相适度。坚持以党建带工建、带团建、带妇建，召开二届四次“双代会”，凝聚各方面正能量。强化调查研究和督查督办，进一步健全完善内部规章制度，狠抓制度执行，提升工作制度化、规范化水平。
二是持续深化“双创一建”，进一步提升综合实力。深入推进“双创”工作，扎实做好省中职示范校建设，力争建成一批标志性成果，全面提升学院内涵建设水平。积极推进技师学院申报工作，做好实地考核准备，力争尽快批复。积极争创滨州职业技术学院和国家级高技能人才培训基地。全力推进智能实习实训基地建设，抓好前期项目规划设计和立项工作，多方争取支持，统筹用好财政资金、银行贷款和政府债券，力争项目开工建设。
三是实施全员素质提升，打造人才强校战略。实施“党员干部素质提升工程”，以建设“三专”干部队伍为目标，依托党校、青年干部夜校等平台，实施分类培训，做到全员覆盖。启动“教师赋能工程”，分年龄段择优选拔教师分别参加“雏鹰工程”、“骏马工程”和“金狮工程”，促进教师教学设计能力、教学组织能力、教学评价能力、学习资源开发与利用能力全面提升。丰富教育培训形式，统筹运用国培、省培及各类学习培训资源，让更多的骨干教师走出去增长见识；办好“教职工大讲堂”，不定期举办集中培训学习活动。强化对外交流，组织部分骨干教师、中青年业务骨干开展跟班学习、挂职锻炼；组织中层干部到对标学习单位考察学习，举办素能提升培训班。
四是深化“三教”改革，提升人才培养质量。启动“教学改革攻坚行动”，通过实施重点项目攻坚，重点加强教学队伍、教学内容、教学方法、教学手段、教学资源等方面的建设，力争在教师教学能力大赛上取得更多佳绩，并在省国赛取得新突破。打造精品课程体系，立项6门校级精品课，争取2门课获省级建设立项，建成一批示范性强、辐射面广、影响力大的精品课程；在“课堂革命”中打造“三教”改革的“滨技经验”。强化教科研工作，设立学院十大重点攻关课题和校级教学成果奖，力争立项省级课题10项以上，省级教改课题3—5项。
五是统筹抓好升学和大赛，展现学院办学优势。抓好春季高考和对口升学工作，加强政策研究，狠抓教学质量，强化工作保障，在升本率上持续用力，确保在全市职业院校中走在前列，全力打造学院升学工作品牌。坚持以赛促学、以赛促教，组织举办第二届院内技能大赛活动月，建立覆盖所有专业、师生共同参与的基础技能大赛制度，进一步营造浓厚的竞赛氛围。探索实施技能竞赛重点项目答辩制度，集全院之力打造重点竞赛队伍，完善集训计划，科学备战，高效训练，争取在国赛和省赛上取得新突破。
2300余名师生拍摄快闪《我和我的祖国》
六是完善“三全”育人，优化学生管理服务水平。启动“德育品牌创建行动”，着力打造“一系一品”工作格局；开展红色基因、传统文化、非遗文化进校园活动，丰富第二课堂，形成院系有特色、班班有亮点、人人有爱好、处处有生机的工作局面。实施“课程思政”建设，抓好“课内”和“课外”两大课堂，运用“线上”和“线下”两大阵地，组织高水平思想政治学习报告会，举办“课程思政”专题讲座和思政课教学比赛。狠抓学风建设，创新学分制下学生教育管理模式，坚持和完善“感动滨技”星类学生、星级优秀班集体等评选活动。抓好学生日常管理，健全完善素质培养和成长发展体系；加强心理健康教育与咨询中心建设，办好“心理健康月”活动。推进平安校园建设，深化校地警三方共建，营造安全稳定校园环境。
七是坚持开门办学，打造校企合作共同体。推进“校企合作深化年”建设，围绕校企合作提档升级，加强顶层设计和制度建设，进一步发挥校企合作理事会作用，筹备召开校企合作工作论坛，探索推进专业共建联盟，努力建设产教深度融合的校企合作共同体。挖掘和巩固校企合作平台，全面加强与市内外大中型企业、高成长型企业的交流合作，扩大冠名班数量，探索实施校企人员双向交流锻炼，全面提升校企合作的深度和广度。办好新型学徒制试点，积极申报“1+X”证书制度试点项目，扩大现代学徒制专业项目覆盖面。
八是全力抓好招生就业，推进学院健康有序发展。加大招生宣传工作力度，积极挖掘生源，多措并举，全面完成年度招生计划。优化生源结构，进一步扩大预备技师、三二连读招生人数，不断优化生源结构；建立招生专业动态调整机制，推动均衡发展。举办校园招聘会，充分挖掘市内外瞪羚、独角兽和高成长性企业资源，提升学生就业质量。做好学生职业规划和就业指导，培育学生正确的职业观和就业观。
九是坚持多元化办学，做大做强社会培训工作。深化社会培训体制改革，推行培训收益与部门经费、个人收入相挂钩的工作试点。提升社会培训效益，抓好培训成本核算，做大做强社会培训工作格局，持续擦亮社会培训品牌。推进重点培训项目建设，统筹提升创业大学、创业孵化中心建设以及新型学徒制、养老护理、退役军人、基层干部、金蓝领等各项培训任务，积极做好成人继续教育、技能鉴定等工作。做好省专业技术人员继续教育基地、省农民工培训基地建设工作。
十是大力推进校园文化建设，营造良好育人氛围。围绕“双创”建设，制定《校园文化建设规划》，进一步增强校园文化建设的科学性和规划性。统筹推进活力校园、红色校园、书香校园、爱心校园建设，打造特色校园文化和育人环境。突出抓好文明创建，动员全院师生积极参与全国文明城市和文明单位建设，组织参与“文明风采”活动，提升全院师生文明素质，树立社会良好形象。做好校史编纂以及口述、录像等资料制作，完善校友信息库。抓好外宣工作，加强与国家和省市主流媒体的合作，扩大学院社会影响力和美誉度。
千人手语表演
2019年滨州市技术学院十件大事
2019年，滨州市技术学院坚持党建引领，把稳前进方向。全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步提升思想境界，改进工作作风，凝聚了一心一意谋发展的强大合力。
一、坚持党建引领，把稳前进方向
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强理论武装，坚定理想信念，全面从严治党，推动实践创新，以开展“担当有为、狠抓落实”主题教育活动为契机，全面落实学院二届三次“双代会”确定的任务目标，切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想转化为全院师生的自觉行动和工作实绩。
二、统筹文明创建，同助滨技启航
将文明单位创建与文明城市创建统筹谋划、一体推进，1700多人次参加志愿服务，推荐身边好人、转发微博、撰写博文4700余条（篇）。雷锋服务月、五四青年节、七一建党节、十一国庆节等重要节点活动，清明节、端午节、重阳节等传统节日活动，春季运动会、主持人大赛、元旦晚会、迎新晚会、普法宣传、经典诵读、职教周、读书月、书画展等特色活动，调动了在校5000名师生和40多个师生社团的参与热情，营造了文明和谐、健康向上的校园文化氛围，文明单位创建成功，被山东省互联网传媒集团评为“2019年度山东最佳社会声誉高校”。
三、优化治理效能，激活一池春水
顺应国家行政机构改革大潮，实行内设机构和人员布局大调整，在机构人员、收入分配和职称评聘等关键领域打出一系列改革“组合拳”，打开了内设机构15年无变动的局面，破解了多年来职称职务“双肩挑”比例高的问题，进一步激发了教职工的工作热情。持续深化二级管理体制改革，在人员调配、经费使用、业务工作等方面给予教学院系更大自主权，进一步激发了基层活力。
四、提升队伍素能，释放人才能量
加快实施人才培养计划，举办了支部书记和优秀党员党性政德教育培训班、领导干部综合素能及对标学习专题培训班、青年干部夜校素质提升班。选派专职教师外出参加国培省培290人次，持续开好“教职工大讲堂”，切实提升广大教职工业务素质和工作能力。选派1人担任驻村“第一书记”、2人参加乡村振兴服务队、民营企业服务队，深入基层一线实践锻炼、增长才干。年内7名教师分获齐鲁首席技师、市突出贡献技师和市技术能手称号，2名教师被授予“全市五一劳动奖章”，姜敏老师被授予“全国助残先进个人”并受到习近平总书记等党和国家领导人的亲切接见。干部队伍和教师队伍建设成效显著，广大教职工的积极主动性进一步增强。
五、加强思政教育，致力立德树人
制订了《课程思政育人实施方案》，成立了思想政治教学研究室，申报了省级“课程思政”名师工作室，累计发表论文10余篇，配齐配强了专兼职各15人的思政课教师队伍，开全开足了4门德育思政课程，思政课专职教师的师生比达到国家标准。党委书记带头推门听课，召开思政课研讨会，组织思政课教师赴胶东（威海）党性教育基地集中培训，派员参加上海、青岛高级研修班累计100课时，开展了思政课听课评课和优秀教案评选活动，发挥思政课主阵地作用，积极探索符合学院实际、广受学生欢迎的授课方式方法。学院领导班子成员分别到基层党支部、教学院系上党课、作主题宣讲27次；组织开展“讲国史、诵党恩”主题宣讲7次，党的十九届四中全会精神宣读12次，每周一主题升国旗仪式31次，国庆节前夕，2300余名师生拍摄快闪《我和我的祖国》，向新中国成立70周年献礼，视频登上了“学习强国”学习平台。
六、实施提升工程，促进教学相长
大力实施教学质量和学生管理“双提升”工程，同步推进“建名校、出名师、育高徒”发展规划，落实“领导干部深入基层联系学生”制度，“三全育人”格局进一步成型，教学质量大幅提升。56名学生入选省“齐鲁工匠后备人才”，春季高考本科过线率32.7%，创历史最好成绩。组织开展了最美教室、宿舍“家文化”评选活动。组织鉴定考试1228人次，合格率达94.8%。全面整合社会培训、继续教育资源，组建继续教育学院，新增全市农村和社区“两委”班子成员学历教育点、省级农民工培训，培训项目达到17个，完成各类社会培训3160人次。承办全市“金蓝领”电工技师、高级技师培训班，全市第三届养老护理员职业技能竞赛、全市创新创业大赛等培训和赛事，先后被确定为山东省专业技术人员继续教育基地和山东省农民工培训基地。
七、启动示范校建设，注入发展动力
成功申报省级中职示范校建设项目，争取省级财政1000万元专项经费支持，召开专题推进大会，制定三年建设规划，明确责任分工，从增加基础设施入手，加快信息化、智能化校园建设步伐，完善内涵建设管理体制机制，实施教师职业素养与能力提升行动，全面开启现代职业技术教育发展新征程。技师学院申报取得重大突破，迈出了转型发展的关键一步。
八、注重技能大赛，共育大国工匠
投资250万元建设了高标准技术实训室，集中经验丰富、技术最好的教师，实行专班专责，一对一辅导。2019年以来共获国赛奖项2个，省赛奖项15个，市赛奖项32个，荣获全国职业院校技能大赛（中职组）“网络搭建与应用”项目金牌，实现技能大赛国赛金牌“零”的突破。成功举办首届校内技能大赛，开展竞赛项目35个，参与学生572名，形成了“以赛促学，以赛促教”的良好氛围。
九、推进校企合作，做优招生就业
举办校企合作推介会暨冠名班签约仪式，新增新能源汽车、航空服务、粮食工程、工业机器人等4个专业，新增海信集团、华建铝业等合作企业10家,与魏桥热电、盟威戴卡、中裕食品、鑫岳化工新成立企业冠名班5个，联合开展人才培养，校企深度合作效应进一步显现，服务地方产业发展能力持续增强。加大招生宣传力度，组织开展招生宣传月和校园开放日活动，全年学制班招生2200人，“3+2”一贯制招生500人，生源质量明显提升；举办校园招聘会，80多家企业参展，3000余名学生咨询，就业安置扎实推进，毕业生初次就业率98%，为全市经济社会发展提供有力技能人才支撑。
十、强化安保措施，提供和谐保障
加强校园安全管理，健全完善各项安全管理制度，修订突发公共事件应急预案，规范安全工作流程，构建严格的安全防控体系。开展交通安全、防电信诈骗、防溺水、防火灾等警示教育和消防演练、防地震演练、安全应急救援演练。加快推进警地校共建共治，建设启用北海社区警务室，为“平安校园”建设构筑了坚实平台，积极营造良好的内外部环境。
