论落实“担当之行”

2023-03-24 08:44:14 本报评论员 滨州日报/滨州网 0

大道至简,实干为要。谱写中国式现代化最美滨州篇章,是一项伟大而艰巨的事业,前途光明,任重道远。唯有担当实干,方能不负使命。

“担当之行”是滨州推进中国式现代化的有为行动、落实导向。党的二十大报告,发出了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的号召,并明确提出“必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力”。中国式现代化在滨州落地生根,最关键的是落实到行动上。只要全市上下心怀“国之大者”“省之要者”“市之重者”,咬定更高水平富强滨州建设目标,心怀梦想、抢抓机遇,勠力同心、创新实干,就一定能让滨州在中国式现代化道路上阔步前行。

路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。2022年以来,我市以深入开展解放思想大讨论和“在知爱建”主题实践活动为抓手,坚持敢打必胜,坚持攻坚克难,坚持担当作为,坚持开拓进取,迎难而上、砥砺前行,积极应对疫情轮番冲击、市场需求收缩、产能转移退出等多重考验,疫情防控坚决有力,经济大盘稳中向好,重大战略深入落实,发展活力竞相迸发,“八大品质”蝶变跃升,更高水平富强滨州建设迈出坚实步伐。滨州的发展实践充分证明,只有坚定不移把真抓实干作为鲜明导向,永葆“越是艰险越向前”的闯劲,才能干出“走在前”的担当、干出“开新局”的样子。

“担当之行”必定是创新之行。不创新不担当、小创新小担当、大创新大担当。走好创新路、干好创新事,重在思维、方法、制度上创新。思维创新,就是实施铸魂赋能强基工程,在干部的思想解放和思维训练上下功夫,持续转变思维、提升境界,引领“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”,以思想大解放推动工作大提升。方法创新,就是树立全员创新理念。大的突破是创新,小的改进也是创新,每一项大变革的背后,都是靠一个个小创新来推动的。只有在全市开展小发明、小改造、小设计、小革新、小建议等创新活动,才能让“草根”创新、群众首创蔚然成风。制度创新,就是聚焦重点领域、关键环节,用制度来管人、管事、管权、管钱、管资产,没有的就建章立制坚持好,不足的就补齐补强调整好,过时的就更新更正优化好,真正以有用、管用、实用的制度保障高质量发展。

“担当之行”必定是攻坚之行。攻坚突破的时候才能看出是不是真担当,滚石上山的时候才能看出是不是真发力。只有拿出拼劲、闯劲、韧劲,敢站排头、吃苦头、攻山头,才能挑重担、破难题、创佳绩。拼劲,就是抓铁有痕、踏石留印。用心干事,而不是用“心眼”干事,把“严真细实快”作风落到实处,每项工作都目标倒推、时间倒排、任务倒逼,不达目的决不收兵。闯劲,就是逢山开路、遇水架桥。紧盯难点痛点堵点问题攻山头、打硬仗,敢于吃螃蟹、敢于破藩篱、敢于开新局,各项任务“定了就干、干则必成、干就一流”。韧劲,就是久久为功、善做善成。坚持“功成不必在我、功成必定有我”,办好“当前有阵痛,但未来必须做”的事,办好“看似不急迫,但未来不能等”的事,多想给老百姓留下了什么,少想为自己带走了什么,努力赢得群众的“口碑”“心碑”。

“担当之行”必定是规范之行。担当不是想干什么就干什么,不是按下葫芦起来瓢再把瓢按下去,而是按规矩办事、办规矩事,确保把事干好、不出问题。按规矩办事、办规矩事,需依法与有法相结合,依法有法办,有法依法办。依法,就是树牢法治思维,做到内容、程序、行为“三个规范”,尤其是重大决策出台前,一定进行合法性审查、社会稳定风险评估、舆情风险评估。有法,就是“不说不行,只说怎么行”,面对困难要不推不拖、不等不靠,敢于先行先试、领先领跑,千方百计干成干好。按规矩办事、办规矩事,还需容错与追责相结合,为担当者担当,让实干者实惠。容错,就是对干事中有失误错误、走岔路弯路的干部,既不“暗中松绑”,也不一棒子打死,而是发挥容错机制作用,树牢“组织为干部担当,上级为下级担当,让干部在一线义无反顾担当”的鲜明导向。追责,就是用好监督贯通协调机制,用好即时督办、约谈提醒、通报奖惩等手段,让干部自觉做到干净干事、干事干净。

行而不辍,未来可期。谱写中国式现代化最美滨州篇章是一场怀揣梦想、勇毅前行的跋涉远征,一路上有风有雨是常态、风雨无阻是心态、风雨兼程是状态。全市上下必须通过落实“担当之行”,破解一切发展难题,实现各项奋斗目标。

落实“担当之行”,要怀着真诚“想干”。做到对党忠诚,筑牢忠诚之魂、把稳思想之舵、补足精神之钙;对信仰虔诚,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者;对事业赤诚,锚定品质之求、走好精明之路、落实担当之行,以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识,推进中国式现代化在滨州大地早日实现。

落实“担当之行”,要扛着担当“敢干”。敢扛重活,聚焦重要工作、重点项目、重大工程,扛得了重活、挑得了大梁、打得了硬仗;敢揽难活,把最难攻的“山头”攻下来,把最难啃的“骨头”啃下来,把最难拔的“钉子”拔下来;敢担新活,紧盯重点领域、关键环节,抢先试点、争先试验、领先破题,让更多滨州标杆立起来,让更多滨州模式树起来,让更多滨州品牌亮起来。

落实“担当之行”,要瞄着路径“能干”走好改革之路,改出干部精气神、改出事业新高地、改出群众满意度,让“春天的故事”唱响更高水平富强滨州建设的主旋律、最强音;走好规范之路,用制度管人、管事、管权、管钱、管资产,让制度更有用、更实用、更管用,做到内容、程序、行为“三个规范”;走好团结之路,激励所有人心往一处想、劲往一处使、智往一处谋,团结成“一块坚硬的钢铁”,凝聚成“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”的磅礴伟力。

落实“担当之行”,要盯着责任“真干”。明责认责,确保每项任务责任到人、每个指标具体到岗、每件事项落实到位,真正干出好效果、干出高水平、干出大手笔;担责履责,知难不畏难、抢滩不守摊、扛事不避事,努力创造出色、出彩、出众的业绩,以一域之精彩为全局添光彩;问责追责,让“躺平式干部”躺不赢、让“混日子干部”没法混。

落实“担当之行”,要想着办法“会干”。要依法,办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,努力实现政治效果、社会效果、法律效果的有机统一;要有法,做到职责内的马上办、职责外的协调办、法规不明的创新办、群众需要的帮代办;要章法,把握规律趋势、把准方向导向、把好节奏节点,既要明辨大方向又要找准小切口,既要谋全局又要抓细节,既要十指并用又要主次分明。

落实“担当之行”,要带着智慧“巧干”。增才智,持续深化解放思想大讨论,引导党员干部真正成为行家里手、内行领导,干一行爱一行,干一行专一行,干一行成一行;变机智,善于因地制宜、因时而变、因势利导,善于变策略、换打法、优路径,在识变应变求变中赢得主动、赢得优势、赢得未来;集众智,滨州发展没有局外人,人人都是主人翁、千斤重担一起挑,集思广益、集聚智慧、集中力量,形成“大众创业、万众创新、干部创先”万马奔腾的生动局面。

落实“担当之行”,要揣着情怀“认干”。为民有感情,坐到群众炕头、想到群众心头、干到群众点头,用心用情解民忧、惠民生、促民富、暖民心;服务有热情,让滨州服务“五度宜人”,让大家在滨州投资创业无忧、创新创造无虑、发展前景无限;善治有温情,健全智防、心防、共防治理模式,打造共治、共建、共享治理共同体,让善治更有温情、让市民更有温暖、让城市更有温度。

落实“担当之行”,要铆着劲头“实干”。冲到斗争最前线、站到改革最前沿、干到发展最前头,争做“争第一、干唯一、创一流”的出彩型干部、出彩型团队,争做“不畏艰险、勇于挑战、抱团出征”的“狮子型”企业,真正创造经得起实践、人民和历史检验的业绩,交出一份“山东走在前,滨州怎么干”的精彩答卷。

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责任编辑:闫晓亮
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