滨州日报/滨州网讯 当前,许多学校存在教师队伍老龄化、青年教师教学工作倦怠的现象,尤其对于一些建校久远的学校更为突出。市人大代表李新爱建议,亟需采取措施,加快解决教师队伍老龄化及青年教师职业倦怠的问题。
李新爱认为,培养年轻教师是关键。要按照学科教学规律,培养青年教师队伍,每年适当补充新鲜血液,吸收有编制的教师,稳定教师队伍,促进教师结构合理化。要加大奖励形式和措施,对老教师制定切实可行的奖励机制,引导他们锐意进取,多学习,肯奉献,讲团结,为广大青年教师树立榜样。
李新爱建议,对青年教师采用形式多样的激励机制,在评职称、晋级、评先树优、奖励性绩效等方面向优秀青年教师有所倾斜,引导青年教师安心从事教学教研,激发教学激情。同时,要多组织开展一些积极向上的活动,预防教师因职业倦怠而引发不良师德行为,引导广大教师在工作中拥有高尚的教育情怀,塑造心灵、传承文明。