滨州政务

2021环渤海人力资源服务业发展大会在滨举行

2021-09-17 16:41:29 记者 樊飞 通讯员 刘鑫 报道 滨州日报/滨州网 6328

滨州日报/滨州网讯  9月17日,“2021环渤海人力资源服务业发展大会”在渤海先进技术研究院举办。记者从会议获悉,2021年我市引进本科以上大学生9660人,经营性人力资源服务机构逐步壮大,达到199家,从业人员达到1600人,产值达到13.75亿元,“人才净流入”实现结构性突破。

本次大会由山东省人力资源和社会保障厅指导,滨州市人力资源和社会保障局主办,渤海先进技术研究院、渤海创业创新综合服务中心承办,采用“线上+线下”TED演讲的舞台形式,围绕人力资源服务业发展战略,邀请国内外知名人力资源服务机构代表及专家学者现场进行专题分享,国际国内知名人力资源企业参展商10家进行服务展示。大会旨在更好地学习全国领先的模式与经验,在新时期为人力资源服务业培育新增长点、形成新动能,为产业发展和转型升级注入新的智慧与活力。

近年来,我市致力于打造产教融合型、实业创新型“双型”城市,构建了各类人才在滨州创业有机会、干事有舞台、发展有空间的良好格局。滨州市实施人才强市战略,加大对人力资源服务业的扶持力度,出台了一系列支持企业发展、提升人才服务的政策。为了更好地服务市场主体,提高惠企政策知晓度,打通政策落地最后一公里。

滨州市在大会上对人才和人力资源服务业领域的惠企政策进行了推介:

一是聚焦三类人才,构建有竞争力的人才政策体系。

立足滨州市创新发展所需、产业转型所求,打造具有滨州优势和滨州特色的“1+N”政策体系,打出引才政策“组合拳”。

重奖产业领军人才,滨州对自主申报入选或全职引进的国家级人才工程人选、泰山学者、泰山产业领军人才,发放专家本人100万元—200万元补助。坚持市场化理念,将薪酬水平作为人才评价的重要依据,年薪30万元以上的,按个人所得税地方留成的60%发放补助;坚持不求所有、但求所用,柔性引进省级以上高层次人才按每年实际报酬的20%发放补助。

大力吸引优秀青年人才,对首次到我市各类企业就业和自主创业的全日制博士、硕士研究生和大学本科生,按照每人每月5000元、2000元、1000元的标准发放生活补助,连续发放3年;其中,属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%。每年组织全日制本科以上在校大学生来滨实训,实训期间给予大学生(含校方带教人员)生活补助每人每月1000元,补助期限不超6个月;大学生被实训企业招用的,按每人2000元标准给予企业一次性用工补助。

培育高技能人才,对入选全国技术能手、山东省技术能手的,分别奖励10万元、5万元。每年培养选树10名左右技能含量高、绝技绝活特色明显的“渤海工匠”,作为市级技能人才最高称号,管理期3年,每月发放1000元津贴。对新取得技师、高级技师职业资格的,每人分别给予4000元、5000元补助。

二是发展人力资源服务业,打造有承载力的人才平台载体。

加大知名企业引进力度。鼓励国内外知名人力资源服务企业在我市注册设立区域总部或分支机构,在我市设立区域总部或分支机构的,给予每家最高50万元资助。

支持渤海人力资源服务产业园建设。为入驻企业提供至少3年免费办公场所,全球人力资源服务100强、大中华区人力资源服务50强企业,按税收额给予最高95%税收奖励;其他人力资源服务企业,按税收额给予最高75%税收奖励;区域性结算中心,按税收额给予最高85%税收奖励;经批准入驻园区,为人力资源服务产业提供相关服务的企业和创新创业机构,按税收额给予最高60%税收奖励。

鼓励人力资源服务机构发展。开展市级诚信人力资源服务机构评选,对评选确定的市级人力资源服务诚信机构,给予每家5万元奖补。支持行业协会、产业园区或大型人力资源服务机构举办高级研修培训、高端论坛、创新创业大赛、招聘会等规模性活动,对效果良好、有效扩大行业影响力的高端活动,给予每场最高20万元补贴。

三是优化培养体系,创新有影响力的人才评价机制。

构筑全方位培养机制。对到国内外知名高校、科研院所、企业等进修的,市财政给予每人2万元—5万元补助。对企业人员新取得博士、硕士学历学位、继续在企业工作1年以上的,分别奖励2万元、1万元。

建立梯次人才评价机制。设立“渤海英才·杰出贡献专家”,作为市级最高层次人才称号,每人每月发放5000元补助,连续发放3年。建立“渤海英才·N十佳”优秀人才评选制度,定期评选“十佳滨州专业技术带头人”“十佳首席技师”等12类人才,管理期3年,每人每月1000元补助。

打通企业和事业编制通道。探索积极灵活的人员管理制度,研究出台并落实好《滨州市企业引进高层次人才落实事业编制管理办法》,为企业的高层次人才提供事业编制保障。

四是强化服务保障,营造有吸引力的人才生态环境。

构建人才发展“全生命周期”服务体系,为高层次人才提供人才公寓、子女入学、医疗保健、配偶就业等24项的精细化服务。实施“人才安居”工程,筹建10000套人才公寓,“现货”供应、拎包入住,餐厅、书吧、健身房等配套设施完善,专科以上即可申请,本科以上第一年免费。对在滨落户首次购房的博士、硕士,分别给予20万元、5万元购房补助,申请使用住房公积金贷款的,最高可贷款100万元。市级以上优秀人才,可享受最高2000元免费健康体检。符合条件的人才子女可在全市或所在县市区根据个人意愿安排入校(园)。全日制硕博士配偶,属机关事业单位的,同性质对口安置;其他性质的,推荐就业。

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责任编辑:杨孟子
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