滨州日报/滨州网讯 8月14日，2020年滨州市“金蓝领”培训项目开学典礼在山东开泰集团有限公司、西王集团有限公司分别举行，这标志着2020年滨州市技术学院深耕校企合作打造的滨州市“金蓝领”培训项目正式启动。该项目年内将为全市多家重点企业和服务机构培训高素质应用型人才近500名，为滨州构建更优人才生态、建设富强滨州注入强劲动能。
走产教融合发展之路，在做实“双元育人”上实现突破
科技创新是推动经济增长的核心动力，人才则是推动创新的主力。刚刚闭幕的2020“滨州人才节”上，市委书记、市人大常委会主任佘春明在主旨演讲中指出，“我们将释放全社会创造潜能，激活创新‘一池春水’，为各类人才提供大显身手的广阔舞台。”
在全市职业教育创新发展高地建设中，滨州市技术学院坚持走产教融合发展之路，积极推动校企深度合作，走优质特色办学，走内涵教育建设之路，着力在做实“双元育人”上实现突破。
今年以来，滨州市技术学院更加注重放大教育教学改革、学生服务管理和社会专业培训“三驾马车”的服务功能。滨州市技术学院党委书记王明柱告诉记者：“我们以职教高地建设、‘双型’城市建设为动力引擎，加快推进校企合作、深入实施产教融合，在统筹推进省级示范学校建设、国家级高技能人才培训基地建设和‘鲁北技师学院’申报取得重大进展的同时，主动对接滨州市及周边区域骨干企业需求，不断提升师资水平、改善实训条件、培育实习基地，‘金蓝领’培训项目进一步做大做强，受到众多企业的青睐。”
“金蓝领”培训项目为高质量发展注入澎湃动力
自2006年起，滨州技术学院承担了山东省“金蓝领”技师（高级技师）培训工作，截至2019年，累计培训车工、机修钳工、维修电工、铸工、汽车维修工等高技能人才1700余人次。2019年，该院成功申报了滨州市“金蓝领”培训基地。
滨州市“金蓝领”培训项目通过政府投入引导,采取院校与企业、理论与技能操作相结合的教学方法,为企业培养思想道德好、技能水平高的高技能人才，是我市加快高技能人才队伍建设,鼓励和调动技能人才学习技能积极性的重要途径。滨州技术学院为此专门成立了 “金蓝领”培训项目工作领导小组。
王明柱说：“‘金蓝领’既要有过硬的理论知识，又要有精湛的技艺水平，还要有敢于突破、勇于革新的创新精神，是大国‘工匠精神’的生动实践。当前，我们正处在推动富强滨州建设全面起势、加快成势的关键时期，不断涌现的优秀高技能人才能为高质量发展注入澎湃动力。”
为增强“金蓝领”培训项目工作的针对性、实用性，今年年初，滨州技术学院“金蓝领”培训项目工作领导小组深入相关企业调查摸底，掌握企业对高技能人才需求情况，确定急需紧缺专业作为主要培训职业“工种”,开展了一系列多形式、多角度的宣传发动工作,建立起“学技能、强素质”的良好氛围。
今年以来，滨州技术学院已与山东京博控股集团有限公司、西王集团有限公司、山东开泰集团有限公司、滨化集团股份有限公司全市多家重点企业和服务机构签订培训合作协议。
校企合作求共赢，优势互补谋发展
近年来，滨州市技术学院始终将推进校企合作、扩大就业渠道作为高技能人才培养的重要途径，实现了从无到有、从小到大的蝶变，形成了品牌特色和专业优势。
该院自2018年5月成立校企合作理事会以来，与全市60多家大型骨干企业联盟，构建起校企信息共享、合作育人工作平台，探索形成了多种校企合作形式，与50余家企业开展了顶岗实习合作，与9家企业开展了订单培养。部分院系联合企业开展制定人才培养方案，打通了校企联合育人渠道，解决了校内教学与实际生产实践相脱节的问题。
校企合作实现了优势互补和资源共享，形成了相互促进，共同发展的工作格局。与滨州技术学院深度合作的企业一直是接收毕业生的主体，近三年来，学生就业率均达到98%以上。2019年12月，京博集团、滨化集团、华纺股份、滨农科技、滨州中裕、永鑫化工、盟威戴卡等7家合作企业被滨州市人社局列入滨州市第一批“新型学徒制”培训项目，全市1500人培训计划。滨州技术学院获得培训计划700人，合作企业、培训专业及培训人数均位列全市第一。
